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主動約談強化責任意識 他人之鑒嚴防“滑坡之險”

2020-04-27  標簽: 來源:延吉新聞網  作者:王棟
  延吉新聞網4月27日訊(紀偉 記者 王棟)“通過這次約談,我真正感受到了主動約談是組織上對干部的一種關愛和保護,同時也給我上了一堂生動的廉政教育課……”被約談的我市一名正科級干部如是說。

  為進一步推動各級黨組織落實落細全面從嚴治黨主體責任,延吉市紀委監委堅持“立足教育、著眼防范、關口前移、主動監督”原則,進一步完善《延吉市紀委監委約談工作制度》,扎實履行監督第一責任,充分發揮主動約談提醒預防功能,強化對各單位班子成員和重點崗位人員在履職盡責、工作作風等方面的日常監督,切實做到早警戒、勤提醒、常監督,真正體現組織的關心愛護。

  延吉市紀委監委將主動約談方式納入到《延吉市紀委監委約談工作制度》,按照約談性質和內容,與工作約談、提醒約談和告誡約談嚴格區別,進一步完善約談工作機制。《延吉市紀委監委約談工作制度》明確規定,主動約談主體是指紀檢監察機關領導或承擔監督檢查職責的部門,主動約談對象是聯系單位或駐在部門、綜合監督單位領導班子成員、重點崗位人員,通過主動約談單位黨組織主要負責人,推動主體責任落實;主動約談重要崗位人員,進行提醒預防等,真正把主動約談融入日常監督工作中,讓監督有威懾更有溫度。

  “我是紀委常委,今天過來是想以主動約談的方式,通過近期查處的典型案件,給你提醒,希望你以他人為鑒,落實好全面從嚴治黨主體責任,認真抓好本單位的黨風廉政建設工作……”這是延吉市紀委監委開展主動約談的一個縮影。

  市紀委監委以案為鑒,全面查找領導班子履行主體責任不到位、抓落實有偏差等方面的短板,深入分析責任落實、監督管理、作風建設等方面存在的問題和產生的原因,對市教育局、市民政局、市公安局等20個單位“一把手”和分管紀檢工作的38名領導干部進行主動約談,以點帶面抓好提醒教育和警示教育。

  “主動約談主要是以在別的單位發生的實際案例,教育和督促其他有關單位舉一反三,推動各單位領導班子切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任… …”延吉市委常委、市紀委書記、市監委主任暴剛表示。

  延吉市紀委監委按照“教育在先、預防為主”的要求,把“嚴管厚愛”理念貫穿到主動約談工作始終,緊盯關鍵少數和核心崗位人員,著力把主動約談融入日常、抓在經常,做到勤溝通、勤督促、勤反饋、勤建議,真正把嚴格監督執紀與關心關愛干部結合起來,切實強化監督的存在感、著力營造監督新常態。


【責編 王春榮】
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